Дата за провеждане: 03.06.2026 г. /сряда/
Лектор: Теодора Дичева
Семинарът ще се проведе чрез ZOOM Meeting. Необходимо е предварително да инсталирате ZOOM на Вашето устройство https://zoom.us/download . Достъпът ще се осъществи чрез активиране на линк, който ще получите на посочения от Вас мейл, ден преди началото на уебинара.
Всеки участник може да влиза в платформата само от едно устройство и с името от заявката за участие.
Технически изисквания за участие: персонален компютър, лаптоп, таблет или мобилен телефон. Работеща аудио система на устройството /тонколона/и или слушалки/. Стабилна интернет връзка.
Организаторите не носят отговорност в случай на възникнало затруднение за участие в уебинар, дължащо се на неправилно функциониране на Вашето устройство или интернет връзката Ви.
Вход платформа: 09:20 – 09:30 ч.
Онлайн обучение: 09:30 – 12:45 ч.
📍По време на събитието ще бъдат разгледани следните въпроси:
Какви са новите европейски задължения по отношение на равното заплащане между мъжете и жените и за прозрачност на заплащането, заложени в Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 година за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд или за труд с равна стойност чрез прозрачност в заплащането и механизми за прилагане.
✅Как Директивата установява механизъм за прозрачност в заплащането и засилени механизми за прилагането й. Коментар на проектите на нормативни актове от националното законодателство, с които се транспонира Директива: Кодекса на труда, Закона за защита от дискриминация и др.
✅Задълженията, които въвежда Директивата и националното ни законодателство за работодателите, с които да се осигури равно заплащане за равен труд или за труд с равна стойност, за да гарантира обективни, неутрални критерии по отношение на пола на работниците.
✅Мерки и средства за гарантиране на правата на работниците и служителите. Обърната доказателствена тежест за работодателя – какво е това? Давностни срокове за предявяване на искове за равно заплащане.
✅За кои работодатели е приложима директивата: за работодатели от публичния сектор, за работодателите от частния сектор?
✅Ще бъдат ли освободени малките предприятия с по-малко от 50 работници и служители от прилагането на задълженията по директивата?
✅Основно задължения на работодателите за докладване на обстоятелства във връзка със заплащането и срокове за докладване.
✅Задължение на работодателите да извършват съвместна оценка на заплащането, с цел коригиране тези разлики.
Регистрация за обучение може да направите оттук
Запис няма да бъде правен и предоставян на участниците.
✅Записване и заплащане най-късно до 02.06.2026 г.
✅Цени за участие:
Членове на АССП – 67 €
Външни участници – 110 €
-10% отстъпка за повече от един записан участник от една фирма.
*АССП не е регистрирана по ЗДДС и ДДС няма да бъде начисляван.
–-
Асоциация на счетоводителите и счетоводните предприятия
Банкова сметка:
Банка: ОББ АД – клон Света София
BIC UBBSBGSF
IBAN BG59UBBS80021022217012
Повече за лектора
Теодора Дичева е юрист. Завършила е ЮФ на СУ „Св. Климент Охридски“.
Автор е на многобройни книги, сборници и наръчници в областта на трудовото законодателство с приоритет в областта на практическото прилагане на трудовото законодателство и инспектирането на труда.
От 1998 година работи в ИА ГИТ като част от Правната дирекция, а от 2008 г. до август 2019 г. е директор на дирекция „Правно осигуряване на инспекционната дейност“ в ИА “ Главна инспекция по труда“. От 2019 г. е част от екипа на Омбудсмана на Р България, като началник отдел „Социална политика“.